Оплата труда в медицинской организации (18 часов)

Оплата труда в медицинской организации (18 часов)
Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения

Лекторы

Москва

Москва, отель Бест Вестерн Вега (Измайлово), зал «Врубель» (ст. метро Партизанская, Измайловское шоссе, д.71, корп.3В)

Программа мероприятия

1 день. 30 марта

Система оплаты труда: типы систем оплаты труда, мотивация работников

  • Система оплаты труда: типы систем оплаты труда, мотивация работников
  • Оклады, тарифные ставки, базовый оклад, персональный оклад, проф.квалиф.группы
  • «Майские» Указы Президента и заработная плата

Реформирование оплаты труда в здравоохранении: эффективный контракт, программа совершенствования систем оплаты труда

  • Реформирование оплаты труда в здравоохранении: эффективный контракт, программа совершенствования систем оплаты труда.
  • Особенности эффективного контракта в здравоохранении.

Секция вопросов и ответов

Указы Президента применительно к конкретным работникам

  • Указы Президента применительно к конкретным работникам.
  • Выплаты стимулирующего характера.

Показатели и критерии деят-ти работников в рамках введения эффективного контракта

  • Пок-ли и критерии деят-ти работников в рамках введения эффективного контракта
  • Выплаты компенс. хар-ра в рамках действующей системы оплаты труда
  • Доп.выплаты работникам: совместит-во, оплата дежурств на дому, оплата отпусков

Секция вопросов и ответов

2 день. 31 марта

Порядок формирования штатных расписаний и рекомендации ФФОМС по формированию штатных расписаний

  • Порядок форм-ия штат. расписаний и рек-ции ФФОМС по формированию штат. расписаний
  • Права учр-ий в вопросах оплаты труда
  • Роль представительных органов работников в вопросах оплаты труда, отражение вопросов оплаты труда<

Секция вопросов и ответов

Возможность снижения выплат работникам

  • Возможность снижения выплат работникам
  • Нормирование и оплата труда
  • Специальная оценка условий труда (СОУТ) и оплата труда
  • Коллективные системы оплаты труда: как правильно оформить, типы таких систем

Оплата труда при оказании платных услуг

  • Оплата труда при оказании платных услуг
  • Сис-мы оплаты труда в здрав-ии, стимулирующие лучшие результаты
  • Ответственность мед. орг-ии за нарушение трудового закон-ва: административная, дисциплинарная, материальная, уголовная

Секция вопросов и ответов

     Подарок очным участникам — павловопосадский платок

Программа повышения квалификации, 18 часов.

Правильное выстраивание системы оплаты труда в медицинской организации представляет собой постоянно актуальную тему в условиях изменяющегося законодательства. Незнание руководителем медицинской организации законодательства не освобождает его ни от административной, ни от дисциплинарной, ни от уголовной ответственности в случае нарушения прав работников.

Но, главное, оплата труда – это мощный инструмент мотивации работников, возможности которого в настоящее время используются, к сожалению, далеко не полно.

Вы узнаете:

  • Какие  нормативные акты регулируют оплату труда медицинских работников?
  • Как правильно оформить трудовые отношения с работниками в медицинских организациях, в т.ч. в условиях эффективного контракта?
  • Что надо учитывать и как оформлять выплаты компенсационного характера?
  • Как установить стимулирующие выплаты?

Лектор подробно расскажет:

  • Что такое системы оплаты труда и какие они бывают; 
  • Понятия тарифной ставки, оклада, базового оклада, персонального оклада для работника;
  • Понятие профессиональных квалификационных групп;
  • Что такое эффективный контракт и его особенности в здравоохранении;
  • Соотнесение Указов Президента и зарплаты конкретных работников;
  • Понятие выплат стимулирующего характера и возможные их виды;
  • Понятие выплат компенсационного характера и возможные их виды;
  • Показатели и критерии деятельности работников в рамках введения эффективного контракта;
  • Порядок формирования штатных расписаний;
  • Права медицинских организаций в вопросах оплаты труда;
  • Роль представительных органов работников (профсоюзов) в вопросах оплаты труда;
  • Особенности отражения в трудовом договоре вопросов оплаты труда;
  • Ответственность медицинской организации и ее руководителя за нарушение трудового законодательства.

Условия обучения

Объем программы - 18 ак. часов.
В конце обучение - итоговое тестирование.
Основание — лицензия на осуществление образовательной деятельности № 035586 от 7 ноября 2014 года. Выдана Департаментом образования города Москвы.

Свидетельство установленного образца – по окончании обучения 

Лекторы

Кадыров Фарит Накипович Кадыров Фарит Накипович Профессор, заместитель директора ЦНИИОИЗ Минздрава России.

Похожие мероприятия

Конференции и семинары

Новые требования к медорганизациям: риск-ориентированная модель, профстандарты и клинические рекомендации

Новые требования к медорганизациям: риск-ориентированная модель, профстандарты и клинические рекомендации

Новые требования к медорганизациям: риск-ориентированная модель, профстандарты и клинические рекомендации

Конференции и семинары

Как проверят медицинские организации по нововведениям 2018 года

Как проверят медицинские организации по нововведениям 2018 года

Как проверят медицинские организации по нововведениям 2018 года

Конференции и семинары

Кадровые перемены в сестринской практике: профстандарты, аккредитация, новая номенклатура специальностей и должностей, система НМО

Кадровые перемены в сестринской практике: профстандарты, аккредитация, новая номенклатура специальностей и должностей, система НМО

Кадровые перемены в сестринской практике: профстандарты, аккредитация, новая номенклатура специальностей и должностей, система НМО

Конференции и семинары

Новые профстандарты: 5 важных задач для главной медсестры

Новые профстандарты: 5 важных задач для главной медсестры

Новые профстандарты: 5 важных задач для главной медсестры

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок