Главные изменения в кадровой работе 2017. Как применять на практике

Главные изменения в кадровой работе 2017. Как применять на практике
В.И. Андреева раскрывает самые актуальные вопросы текущего года

Лекторы

Москва

Москва, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8

Мероприятие завершилось

Скидка 20% в мае!

А знаете ли Вы, что...

  • В 2016 году было проведено 134568 проверок ГИТ. 
  • В 67% случаев в ходе проверки выявлены нарушения.
  • На 20% увеличился размер штрафов по сравнению с прошлым годом.
  • В 49% случаев штраф накладывался непосредственно на должностное лицо.

2017 год уже принес немало изменений в законодательстве. Любые нарушения в оформлении кадровых документов влекут за собой многотысячные штрафы при проверках ГИТ. Как обезопасить себя и быть уверенным, что все документы в порядке?

Не пропустите! По запросам ваших коллег мы пригласили Валентину Ивановну Андрееву рассказать о самых актуальных вопросах применения трудового законодательства на практике в 2017 году и приготовили для всех участников специальный бонус.

Главные темы, которые разберем вместе с вами на конференции: 

1. Как принять на работу с учетом требований профессиональных стандартов;
2. Как подтвердить квалификацию работников с 1 января 2017 года;
3.  Как сдавать отчетность в ПФР и органы статистики по новым правилам;
4. Как применять новый типовой трудовой договор от Минтруда;
5. Как подготовиться и провести отпускной сезон-2017;
6. Что нового в практике проверок ГИТ в 2017 году.
Подробную программу см. ниже.

Бонус всем участникам! 
Бесплатное обучение на курсе повышения квалификации "Современные кадровые технологии. Трудовое право. Кадровое делопроизводство" с выдачей удостоверения о повышении квалификации установленного образца! Стоимость обучения на курсе для тех, кто не участвует в Конференции, составляет 15 000 рублей! Участники конференции обучаются БЕСПЛАТНО!

Кроме того для вас на Конференции:

  • увлекательное шоу;
  • интересный мастер-класс;
  • уникальный социальный эксперимент;
  • поздравления и подарки;
  • обед и кофе-брейк;
  • возможность лично задавать вопросы лектору;  
  • комплект сопроводительных материалов.

Подробная программа мероприятия: 

1. Как принять на работу с учетом требований профессиональных стандартов: 

  • Какие профстандарты уже утверждены и какие запланированы.
  • Как профстандарты влияют на процедуру приема на работу и оформление трудовых договоров. 
  • Может ли работодатель установить требования к соискателям выше, чем в профстандарте.  
  • Можно ли предъявлять к работникам требования из разных профстандартов.
  • Как проверить сотрудника на соответствие требованиям профстандарта. 
  • Как отказать работнику, если он не соответствует требованиям профстандарта. 

2. Как подтвердить квалификацию работников с 1 января 2017 года:

  • Как оформить решение о направлении сотрудника на  независимую оценку квалификации (НОК): приказ о направлении на НОК, график направления сотрудников на НОК.
  • Как получить письменное согласие работников.
  • Как заключить с работником договор о прохождении НОК.
  • Какие гарантии и компенсации предоставить работнику, направленному на НОК. Какие гарантии предоставить, если профессиональный экзамен проводится в другой местности. 
  • Как отразить период отсутствия работника в табеле учета рабочего времени. 

3.  Как сдавать отчетность в ПФР и органы статистики по новым правилам:

  • Кто должен сдавать отчеты в ПФР: кадровики или бухгалтеры.
  • В какие сроки подавать отчетность и по какой форме.
  • Можно ли представлять отчеты в электронном виде. 
  • Кто несет ответственность за несвоевременную сдачу отчетов.

4. Как применять новый типовой трудовой договор от Минтруда:

  • Какие работодатели обязаны применять типовую форму. 
  • Какие условия содержит новый типовой договор. 
  • От каких локальных документов можно отказаться, если использовать новую форму типового договора.

5. Как подготовиться и провести отпускной сезон-2017:

  • Как предоставить отпуск "по графику" и по заявлению работника. 
  • В каких случаях нельзя отказывать работнику в отпуске "не по графику" с учетом новой судебной практики. 
  • Как перенести отпуск на другой срок. Как оформить продление отпуска и отзыв из отпуска.  
  • Как вести график отпусков в течение года.

6. Что нового в практике проверок ГИТ в 2017 году: 

  • Какие основные ошибки в кадровых документах выявляет ГИТ в ходе проверок. 
  • Как изменилась ответственность за нарушение трудового законодательства. 
  • За какие нарушения кадровый специалист несет личную ответственность.

Похожие мероприятия

Курс повышения квалификации

Современные кадровые технологии. Трудовое право. Кадровое делопроизводство

Современные кадровые технологии. Трудовое право. Кадровое делопроизводство

Курс повышения квалификации руководителей и специалистов кадровой и HR-службы. Обучение онлайн. 72 часа в течение 3 месяцев. Удостоверение установленного образца.

Курс повышения квалификации

Внедрение профстандартов в работу компании (72 часа)

Внедрение профстандартов в работу компании (72 часа)

Внедрение профстандартов в работу компании

Курс повышения квалификации

Курс профессиональной переподготовки

Курс профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом"

Курс профессиональной переподготовки руководителей и специалистов кадровой и HR-службы

Курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

Документационное обеспечение работы с персоналом

Курс для специалистов отдела кадров под руководством Валентины Ивановны Андреевой

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль