Управление трудовыми ресурсами и культурным продуктом учреждения культуры и искусства, 72 часа

Управление трудовыми ресурсами и культурным продуктом учреждения культуры и искусства, 72 часа
Скидка 15% до 31 июля!

Лекторы

Программа научит продвигать культурный продукт и работать с кадрами - переводить на профстандарты, аттестовывать, составлять штатное расписание
13207
Участвовать с 1 августа 15538.00₽
Уже зарегистрировался 51 человек

Программа включает разделы по оплате труда, нормированию, аттестации персонала, переводе его на профстандарты, а также по продвижению услуг учреждения на культурном рынке.

Инновационный формат дистанционных курсов повышения квалификации для руководителей (заместителей руководителей) учреждения культуры, маркетологи учреждений культуры: больше практических знаний за меньшее время

Как это возможно?

Онлайн
онлайн-доступ к курсу в любое время
Видео
краткие видеолекции и готовый конспект
Тесты
тесты на 5 минут после каждого модуля

Нацпроект "Культура", который разработал Минкультуры, повышает требования к учреждениям - придется увеличить посещаемость, разработать новые планы развития, повысить узнаваемость бренда. Программа позволит выполнить все требования Минкультуры.

Обучение в школе позволит эффективно управлять персоналом и наращивать аудиторию учреждения.

  • Научим продвигать мероприятия и само учреждение, повысить его посещаемость.
  • Разберем, как аттестовывать персонал и переводить его на профстандарты.
  • Освоим, какие системы труда применять и каким образом нормировать труд по разным должностям.

Почему нам можно доверять?

ЛицензияЛицензия на образовательную деятельность.

Программа соответствует требованиям законодательства.Программа соответствует требованиям законодательства.

Удостоверение установленного образцаУдостоверение установленного образца.

Чему вы научитесь?

icon
разрабатывать критерии эффективности для работников разных должностей
icon
создавать свой блигоприятный имидж в соцсетях
icon
рекламировать услуги учреждения

Учебная программа:

1 Нормирование труда

Из этой группы курсов вы узнаете, как разработать нормы труда для сотрудников разных должностей и в каком документе закрепить эти нормы. Также вы узнаете, когда нормы нужно пересматривать и как это документально зафиксировать.

Что Вы будете уметь?

  1. Разрабатывать нормы для разных должностей.
  2. Фиксировать нормы в локальном акте.
  3. Менять нормы по необходимости.

2 Внедрение профессиональных стандартов

Из этой группы курсов вы узнаете, когда работников нужно переводить на профстандарты, какие трудовые функции за ними закрепить, как изменить систему оплаты труда в связи с переводом сотрудников на профстандарты.

Что Вы будете уметь?

  1. Разрабатывать план перевода сотрудников на профстандарты.
  2. Изменять трудовую функцию сотрудников.
  3. Пересматривать систему оплаты труда после перевода сотрудников на профстандарты.

3 Аттестация персонала

Из этой группы курсов вы узнаете, как проводить в учреждении аттестацию персонала, как оформлять ее результаты и какие решения принимать в отношении работников по итогам данного мероприятия.

Что Вы будете уметь?

  1. Разработать положение об аттестации.
  2. Оформлять результаты аттестации.
  3. Анализировать результаты аттестации.

4 Штатное планирование и оплата труда

Из этой группы курсов вы узнаете, какие системы оплаты труда выгодно использовать в учреждении культуры, как оформлять и оплачивать совмещение и совместительство, каких сотрудников переводить на аутсорсинг, какие критерии эффективности применять.

Что Вы будете уметь?

  1. Разрабатывать критерии эффективности для работников разных должностей.
  2. Использовать аутсорсинг с выгодой для учреждения.
  3. Делить персонал по категориям.

5 Основы менеджмента

Этот курс научит руководителя эффективно управлять своим временем и персоналом, создать благоприятный имидж в соцсетях.

Что Вы будете уметь?

  1. Научиться эффективно управлять своим рабочим временем.
  2. Создавать свой блигоприятный имидж в соцсетях.
  3. Сможет эффективно управлять персоналом.

6 Управление культурным продуктом

Из этой группы курсов вы узнаете, как мастерски продвигать свои мероприятия, привлекать на них много посетителей, рекламировать свои услуги и само учреждение, создавать его положительный имидж в глазах аудитории.

Что Вы будете уметь?

  1. Рекламировать услуги учреждения.
  2. Привлекать много посетителей на мероприятия.
  3. Спланировать бюджет маркетингового проекта.

Программу разраболи специально для руководителей учреждений культуры. Каждый курс прочитали авторитетные специалисты, которые много лет занимаются "культурной" отраслью.

В Школе вы сможете скачивать презентации, получите доступ к статьям журнала "Справочник руководителя учреждения культуры" , а также к сервису с актуальными статьями для руководителей разных типов учреждений культуры. В программу курса постоянно загружаются вебинары по теме "Управление учреждением культуры", "Оплата труда в учреждении культуры", "Выполнение "дорожной" карты" и пр.

Каждый курс в Школе читает авторитетный специалист в области культуры. Многие лекторы сами руководили учреждениями культуры.

Наши лекторы

Елизарова Ирина Марковна

преподаватель Высшей школы культурной политики и управления в гуманитарной сфере МГУ им. М.В. Ломоносова

Юрист по трудовому праву, бухгалтер, финансист, специалист по планированию, бюджетированию, финансовому анализу, кадровый учету. Опытный преподаватель финансового менеджмента и бухгалтерского учета. 21 год проработала в сфере управления финансами (заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер, финансовый директор)

Саввина Наталия Николаевна

начальник Отдела по взаимодействию с населением ГБУ г. Москвы «Центр»

Юрист с многолетним стажем работы в учреждениях культуры. Принимала участие в разработке документов для учредителей, подготовке правовых заключений по различным видам деятельности, проверяла коллективные договоры и иные локальные нормативные акты на соответствие действующему законодательству РФ (трудовому, гражданскому и пр.)

Андреева Валентина Ивановна

к.и.н., профессор, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика»

Является членом Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков. Опубликовала более 100 работ (учебные и учебно-практические пособия, статьи, методические материалы и др.) в области документоведения, документационного обеспечения управления, кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Основными из опубликованных работ (неоднократно переиздававшимися) являются: «Делопроизводство», «Делопроизводство в кадровой службе», «Делопроизводство: организация и ведение»

Велингурская Людмила Николаевна

консультант в сфере кадрового дела

С 2016 года по настоящее время осуществляет кадровую работу, эффективный подбор персонала, координирует работу по повышению квалификации педагогов и участвует в разработке и внедрении системы мотивации работников

Свирид Татьяна Вадимовна

заместитель директора по финансам ГБУК Ленинградской области Театр «На Литейном»

Долгие годы работала начальником отдела мониторинга и реализации программ Комитета по культуре Санкт-Петербурга

Авраменко Светлана Николаевна

генеральный директор юридической компании

Юрист, специалист по тендерам в системе образования, работала начальником отдела кадров Ресурсного центра. Имеет много опубликованных статей в различных научных изданиях, в т. ч. в Болгарии

Лукиных Полина Владимировна

гпрактикующий психолог

Два года работала в должности психолога Учебно-методического отдела ГБУ «Кадровый центр» Департамента культуры города Москвы. Разрабатывала методологию и проводила оценку компетенций кандидатов на должность руководителей учреждений города Москвы в рамках процедуры аттестации. Осуществляла психологическую диагностику и проводила интервью. В качестве члена рабочей группы принимала участие в формировании кадрового резерва руководителей клубных центров и библиотек. В 2018 году провела серию авторских тренингов для сотрудников парка «Зарядье» с целью формирования культуры общения и навыков эффективных коммуникаций. Владеет профессиональной экспертизой по вопросам: подбор и оценка персонала; обучение персонала; управление кадрами организации; мотивация сотрудников; практическое применение психологических инструментов в кадровой работе

Кадыров Искандар

учредитель и исполнительный директор программы привилегий «Альянс» для посетителей театров, музеев, концертных и выставочных залов, цирковых и спортивных арен

Консультирует бизнес, владеет рекламным агентством и креативным домом, развивает проекты в области культуры и искусства, продюсирует театральные постановки и концерты, а в свободное время делиться своим мнением на разные темы. Был президентом Всероссийской премии в области государственных закупок «ГОСконтракТ», президентом Российской общенациональной премии в области индустрии развлечений и досуга RUSSIAN ENTERTAINMENT AWARDS, был заместителем директора в «Московский драматический театр им К. С. Станиславского», генеральным продюсером в компании LibertyShow

По вопросам обучения звоните по телефону

+7 (495) 970‑19‑22

с 09:00 до 18:00 по московскому времени

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации
kkk

Лекторы

Авраменко Светлана Авраменко Светлана Генеральный директор юридической компании
Андреева Валентина Ивановна Андреева Валентина Ивановна кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика»
Велингурская Людмила Велингурская Людмила Консультант в сфере кадрового дела
Елизарова Ирина Марковна Елизарова Ирина Марковна преподаватель Высшей школы культурной политики и управления в гуманитарной сфере МГУ им. М.В. Ломоносова
Кадыров Искандар Кадыров Искандар учредитель и исполнительный директор программы привилегий «Альянс» для посетителей театров, музеев, концертных и выставочных залов, цирковых и спортивных арен
Лукиных Полина Лукиных Полина Психолог кадрового центра Департамента культуры Москвы
Саввина Наталия Саввина Наталия Начальник Общего отдела ГБУК Москвы «ЦКД «Парк Новослободский»
Свирид Татьяна Вадимовна Свирид Татьяна Вадимовна начальник отдела мониторинга и реализации программ Комитета по культуре Санкт-Петербурга

Похожие мероприятия

Курс повышения квалификации

Курс повышения квалификации

Курс повышения квалификации

Курс повышения квалификации

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок