Управление библиотекой, объем 72 академических часа

Управление библиотекой, объем 72 академических часа
Управление библиотекой, объем 72 академических часа
12006

Инновационный формат дистанционных курсов повышения квалификации для учреждений культуры: больше практических знаний за меньшее время

Как это возможно?

Онлайн
онлайн-доступ к курсу в любое время
Видео
краткие видеолекции и готовый конспект
Тесты
тесты на 5 минут после каждого модуля

Нацпроект «Культура», который разработал Минкультуры, повышает требования к учреждениям - придется увеличить посещаемость, разработать новые планы развития, повысить узнаваемость бренда.

Обучение в Школе позволит выполнить требования Минкультуры и учредителей по развитию библиотеки, увеличить финансирование ваших проектов.

Почему нам можно доверять?

Управление библиотекой, объем 72 академических часаЛицензия на образовательную деятельность.

Управление библиотекой, объем 72 академических часаПрограмма соответствует требованиям законодательства.

Управление библиотекой, объем 72 академических часаУдостоверение установленного образца.

Чему вы научитесь

Планирование
стратегическое, проектное и инновационное планирование
Обслуживание
современные способы обслуживания посетителей
Мотивация
как мотивировать персонал и формировать кадровый резерв в библиотеке

Группы курсов в составе программы

1 Основы библиотечного менеджмента »

Из этой группы курсов вы узнаете про современные модели библиотек, научитесь стратегическому менеджменту в вашей библиотеке, сможете эффективно управлять персоналом - мотивировать его и формировать кадровый резерв. Совместно с лектором вы изучите виды коммуникаций в библиотеках, которые влияют на востребованность учреждения среди читателей.

Результат курса:

  1. Узнаете про модели библиотек
  2. Сможете мотивировать персонал
  3. Научитесь формировать кадровый резерв в библиотеке

2 Функциональные виды менеджмента в библиотеке »

Из этой группы курсов вы узнаете про три вида менеджмента в библиотеках: стратегический, проектный и инновационный. Все они позволяют планировать деятельность библиотеки, чтобы она стала востребованной и притягивала новых читателей.

Результат курса:

  1. Узнаете, как планировать деятельность библиотеки на перспективу
  2. Разработаете проекты, которые повысят статус вашей библиотеки
  3. Научитесь применять инновационные технологии в библиотеке

3 Современные стили управления »

Из этой группы курсов вы узнаете, как формировать пространство внутри библиотеки, как активизировать читателей и создать для них комфортную библиотечную среду. Вы узнаете про новые технологии обслуживания в библиотечной практике.

Результат курса:

  1. Сможете разработать привлекательные дизайн-проекты внутри библиотеки
  2. Научитесь активизировать читательскую активность
  3. Начнете применять новые технологии для обслуживания посетителей

4 Внешняя среда »

Из этой группы курсов вы узнаете, как привлекать нужных для библиотеки партнеров, в том числе волонтеров, чтобы продвигать ваше учреждение, а также научитесь работать с детской аудиторией

Результат курса:

  1. Научитесь привлекать волонтеров
  2. Сможете работать с детской аудиторией
  3. Наладите связи с партнерами
Программу разработали специально для руководителей библиотек. Каждый курс прочитали авторитетные специалисты по библиотечному делу, которые сами руководят библиотеками. Причем под их руководством библиотекам удалось стать центрами притяжения для читателей.

Наши лекторы

Ирина Юрьевна Матвеева доцент кафедры библиотечно-информационной деятельности Челябинского государственного института культуры, к. п. н.

Имеет около 300 научных и учебно-методических публикаций. В 2009 году стала инициатором создания межрегиональной Школы инноватики, которая ежегодно проводится совместно с Челябинской областной библиотекой для молодежи. С 2015 года руководит межрегиональной методической площадкой «Библиобелоречье» (проект инициирован ЦБС Белорецкого района Республики Башкортостан), с 2016 года курирует проект ЦБС Златоустовского городского округа «Лаборатория профессионального творчества», направленный на развитие профессиональных компетенций библиографов области.

Полина Владимировна Лукиных практикующий психолог

Два года работала в должности психолога Учебно-методического отдела ГБУ «Кадровый центр» Департамента культуры города Москвы. Разрабатывала методологию и проводила оценку компетенций кандидатов на должность руководителей учреждений города Москвы в рамках процедуры аттестации. Осуществляла психологическую диагностику и проводила интервью. В качестве члена рабочей группы принимала участие в формировании кадрового резерва руководителей клубных центров и библиотек.

В 2018 году провела серию авторских тренингов для сотрудников парка «Зарядье» с целью формирования культуры общения и навыков эффективных коммуникаций. Владеет профессиональной экспертизой по вопросам: подбор и оценка персонала; обучение персонала; управление кадрами организации; мотивация сотрудников; практическое применение психологических инструментов в кадровой работе.

Валентина Андреевна Фролова генеральный директор ГБУК г. Москвы «ЦБС ВАО»

Начала работу в учреждении с должности начальника отдела культурных программ и проектной деятельности, через год стала заместителем генерального директора.

За время деятельности в составе Учреждения лично участвовала в разработке и руководила реализацией значимых культурных инициатив. Среди прочих, можно отметить проекты программы модернизации учреждений библиотечного типа «Точки роста 2017-2018». В 2018 году прошла конкурсный отбор и включена в кадровый резерв руководителей культурных центров и библиотек Департамента культуры города Москвы. Призер конкурса «Московские мастера 2018» в номинации «Лучший библиотекарь».

Андрей Викторович Лисицкий директор библиотеки им Ф.М. Достоевского ЦАО Москвы

Кандидат культурологии, член Ассоциации менеджеров культуры, эксперт делового клуба «Наследие и экономика». Реализовал более 30 проектов, связанных с формированием городских молодежных и творческих сообществ, развитием культурного туризма и освоению территорий. Участвовал в стажировках по менеджменту культуры и культурному наследию в Великобритании, США и Хорватии. Участник Европейской академической программы «Эразмус Мундус» в университете Гронингена (Нидерланды).

Преподаватель Высшей Школы культурологи МГУКИ, координатор Всероссийского грантового конкурса «Меняющийся музей в меняющемся мире» благотворительного фонда Потанина по ЮФО.

Ирина Владимировна Булгакова заведующая библиотекой № 173 им. С.А. Есенина

Педагог-библиотекарь, руководитель и экскурсовод музея С. Есенина на базе библиотеки, организатор поездок на родину поэта. Участник ежегодных Есенинских конференций. Куратор проекта «Театр А. Денникова» на базе библиотеки. Награждена грамотами, дипломами и благодарственными письма от Правительства Москвы, префекта ЮЗАО, руководителя Управления культуры г. Москвы.

Анастасия Георгиевна Гачева заведующая отделом музейно-экскурсионной работы библиотеки № 124 ГБУК «Централизованная библиотечная система Юго-Западного административного округа», г. Москва

Доктор филологических наук. Победитель Всероссийского конкурса «Библиотекарь года – 2014». При ее активном участии в библиотеке № 180 создан музей-библиотека Н.Ф. Федорова. Организовала ряд мемориальных, художественных, литературных выставок как в библиотеке № 180, так и на других культурных и научных площадках: в РГБ, Фундаментальной научной библиотеке МГУ, Доме русского зарубежья им. А.И. Солженицына, ИМЛИ РАН, гостинице «Космос». Ведет просветительский проект «Диалоги о Федорове», руководит семинаром медленного чтения «Философия общего дела» Н.Ф.Федорова глазами читателей XXI века».

Остались вопросы?

Задайте их нашим менеджерам по телефонам:

+7 (495) 970‑19‑22, +7 (495) 937‑90‑80

С 09-00 до 18-00 по московскому времени

По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца
kkk

Похожие мероприятия

Курс повышения квалификации

Программа повышения квалификации «Авторское право в культуре», 30 часов

Программа повышения квалификации «Авторское право в культуре», 30 часов

Слушатели получат дополнительные профессиональные знания внедрению, структуре и применению профстандартов.

Курс повышения квалификации

Программа повышения квалификации «Профстандарты в культуре», 30 часов

Программа повышения квалификации «Профстандарты в культуре», 30 часов

Слушатели получат дополнительные профессиональные знания внедрению, структуре и применению профстандартов.

Курс повышения квалификации

Управление трудовыми ресурсами и культурным продуктом учреждения культуры и искусства, 72 часа

Управление трудовыми ресурсами и культурным продуктом учреждения культуры и искусства, 72 часа

Программа научит продвигать культурный продукт и работать с кадрами - переводить на профстандарты, аттестовывать, составлять штатное расписание

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок