Специалист по управлению персоналом
- Рубрика
- Кадры
250 часов
Общий объём курса: 250 академических часов.
Продолжительность обучения: 3 месяца.
Формат обучения: дистанционно.
Продолжительность обучения: 3 месяца.
Формат обучения: дистанционно.
Для руководителей и специалистов кадровой и HR-службы. Программа профпереподготовки поможет освоить кадровое делопроизводство. Новички разберутся в кадровых документах и процедурах, смогут подготовить и сдать отчетность.
Программа курса «Специалист по управлению персоналом»
- Документы компании
- С какими документами работает кадровик.
- Как составлять ЛНА и знакомить с ними сотрудников.
- Обязательные ЛНА, которыми руководствуется кадровик.
- Какие документы докажут Роскомнадзору, что вы соблюдаете закон по персданным.
- Прием на работу
- Документы, которые оформляет кадровик при приеме.
- Как правильно принимать на работу отдельные категории.
- Как отказывать в приеме на работу, чтобы не оправдываться потом в суде.
- Трудовой договор
- Какие бывают трудовые договоры: как заключить.
- Обязательные и дополнительные условия трудовых договоров.
- Как предоставить обеденный перерыв и не нарушить ТК.
- Изменение условий: что делать, как оформить.
- Удаленка. Как принимать и переводить сотрудников.
- Документы в отделе кадров
- Как вести трудовые книжки: бумажные и электронные.
- Личные карточки, личные дела.
- Как хранить и уничтожать документы без лишних проблем.
- Увольнение
- Общие случаи, в которых можно уволить.
- Инициатор расставания с сотрудником — компания: когда увольнение будет законным.
- Как грамотно провести увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Уход из компании отдельных категорий персонала: как оформить без проблем.
- Учет рабочего времени
- Табель: учитываем время так, чтобы не нарваться на штрафы.
- Какие режимы и ситуации работы бывают.
- Больничные и диспансеризации.
- Характер работы.
- Что делать кадровику, если в рабочее время персонал нарушает трудовую дисциплину.
- Оплата труда
- Из чего складывается заработная плата.
- Процедуры оплаты труда, в которых участвует кадровик.
- Премирование: что можно и нельзя внедрять.
- Отпуск
- Ежегодный отпуск.
- Как предоставить отпуска.
- Отзыв из отпуска и другие действия.
- Другие отпуска: как оформить.
- Отчетность и статистическая информация
- Как подать отчетность и статистическую информацию.
- Как, когда и о чем отчитываться в военкомат.
- Обучение и профстандарты
- Ученический договор и договор об обучении.
- Повышение квалификации и переподготовка.
- Профстандарты. НОК. Аттестация.
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке
Сервис онлайн-обучения:
Кадровый университет. Актион Кадры и HR.
Дистанционные курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для кадровиков и HR-специалистов. Актион Кадры и HR. Полный каталог курсов в официальном интернет-магазине. Скидки и акции. Годовая подписка на все курсы.
11396
/**/
...
Вас может заинтересовать:
Курсы по управлению персоналом и подбору кадров
Онлайн-курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки от Актион для специалистов и руководителей кадровой службы, а также ...
Похожие мероприятия
Курс повышения квалификации
120 часов
Всероссийская аттестация специалистов по управлению персоналом – 2024
Онлайн-курс повышения квалификации
Курс повышения квалификации
30 часов
Как управлять отделом кадров: автоматизация, роботизация и геймификация
Онлайн-курс повышения квалификации
Курс повышения квалификации
24 часа
Стратегия вознаграждения: как построить систему мотивации персонала
Онлайн-курс повышения квалификации